办 公 室

办公室主任：王乱官

主要职责和任务：

　　 办公室是2002年6月机构改革中确定以来，属局机关内设股室之一，现有工作人员十名，办公室主任王乱官。办公室主要职责是：l、负责统计、信息及网络管理；2、管理县级劳动和社会保险各项事业经费、专项拨款和预算外资金；3、管理局属国有资产；4、制定机关工作制度并负责监督榆查及落实；5、负责会议组织、来电处理、机要档案、政务信息、新闻宣传、督查以及提案、接待联络等机关日常政务工作；6、负责机关财务、保密保卫等行政事务工作；7、拟定劳动和社会保障年度计划；8、组织起草行政规章和规范性文件；9、负责 普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作；10、负责本局审计工作；11、负责本局及下属单位党建工作；12、负责机关和下属单位人事、劳资、机构编制管理及专业技术人员职务评聘工作；13、承办机关和下属单位权限范同的干部考核、任免和奖惩工作；14、负责机关及下属单位人员的培训工作；15、负责机关和下属单位离退休人员的服务管理工作；16、负责机关和下属单位计划生育、工会、妇女工作。
　　 办公室是机关工作确效运转的重要概纽。多年来，办公室坚持做好“三个服务”，即：为领导工作服务、为机关服务、为基层服务。特别是2002年机构改革后，劳动和社会保障局的职能逐步扩大，办公室的工作也更加繁杂。办公室的同志承担起工作量大、事务繁杂的重担，勤奋努力，务实求真，当好“司令部”的参谋和助手，充分发挥职能作用，出色地完成了各项工作任务。1、及时准确地完成了市、县的日报、季报和年报工作；2、及时把单位的各项活动如：劳务输出、抗震救灾捐款、安置困难职工就业等在电视、报刊进行了30余次报道13、组织了年初动员会、年终总结会、市局在我县召开的现场会等各种类型的会议28次；4、答复每年“两会”及县委、政府的提案和问题16个；5、_一次修订完善了单位的学习、工作、车辆等十多种规章制度；6、起草了各类行政规章和规范性文件45份；7、接待处理了职工政策、欠发工资、合同纠纷等各类信访事件习笔记展评；8、组织了16次政治业务考试和10次学习笔记展评；9、组织了“社保杯”知识竞赛、“七一”、元旦文艺汇演和“稷山县老来乐社保杯”及劳动组工乒乓球友谊赛等各类大型活动；10、成功接待了省、市、县各级领导的检查调研30余次。同时，还认真完成了日常文件报刊的收发，机关卫生的清洁，车辆派遣和机关两次大的改造、扩建、取暖设备更新等一系列事务性工作。多年来，办公室人员坚持早上班、晚下班，默默无闻、勤勤恳恳工作，为机关的正常运转和劳动保障事业的发展，做出了应有的贡献，得到了领导和同志们的一致好评，受到社会各界的交口称赞。

局机关办公室和就业保险股一起研究工作