工作效能：

一、落实企业工资指导线的有关政策，规划。

二、指导建立本县劳动力市场价格宏观监测体系。

三、落实行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策；监督企业最低工资标准的执行；监督国有企业工资内外收入。

四、拟定全县职业技能培训和鉴定的规划；建立职业资格证书和职业技能机构资格认定实施办法；指导协调职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛工作。

五、拟定全县就业训练中心、社会力量举办职业培训机构的发展规划和管理办法并组织实施；指导职业培训机构的师资队伍建设；组织实施全县企业单位工人技术等级考核工作。

六、拟定全县养老、失业、医疗、工伤、生育保险和农村养老保险的政策。改革方案和发展规划并组织实施。

七、审批职工正常退休。审核提前退休人员有关资料并上报市劳动和社会保障局审批；审核城镇死亡职工遗属待遇和非因工死亡待遇。